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« Raconter, transmettre, incarner : voilà notre réponse aux fractures, aux silences, à l’injustice de l’invisibilité. »
L’équipe 1001 Diversités

1001 Diversités est issu de l’engagement d’OVHcloud, qui a choisi de faire de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion non seulement un axe stratégique pour ses équipes, mais aussi un levier d’action concret au-delà de l’entreprise. En rendant accessibles son approche et ses outils en open source, l’entreprise a permis l’émergence d’un projet inédit, ancré dans le réel et tourné vers l’intérêt général.

Cette dynamique a été initiée par Justin Marquant, Head of Social Impact chez OVHcloud, rejoint par François Monié et Pierrick Druart, pour structurer le mouvement au sein d’une association. Ensemble, ils imaginent un cadre fédérateur, capable de relier durablement les mondes éducatif, associatif et professionnel. Leur ambition : faire émerger de nouveaux récits, valoriser des parcours encore trop peu visibles, et créer des ressources libres, utiles et accessibles à toutes et tous.

Le programme 1001 Rôles Modèles prend vie grâce à une alliance fondatrice entre : - Le Rectorat de l'Académie de Lille – Jean-Baptiste Sagot, Clément Demily et Valentin Tabary fondateur du studio TaleMe, – et les équipes d’OVHcloud, pleinement mobilisées dans la co-construction du projet.

Dans cette même dynamique, l’espace apprenant Panorama est développé en coopération avec : – l’Association du Mouton à 5 Pattes, engagée sur les enjeux de neurodiversité et d’émancipation, – et Julien Mesangeau, maître de conférences à l’Université de Lille, qui apporte une approche universitaire exigeante et accessible.

Depuis, le mouvement a été rejoint par de nombreuses personnalités issues du monde de l’éducation, de la culture, du numérique, de la recherche, ainsi que par des acteurs engagés de terrain et des responsables politiques, qui contribuent à faire vivre ce projet au quotidien, l’enrichissent de leurs expériences, et l’ancrent dans les réalités locales comme nationales.

De ces alliances est né 1001 Diversités : un mouvement collectif, vivant et profondément enraciné dans le réel, qui donne à voir d’autres possibles et trace de nouvelles voies pour demain.

Les étapes clés

2024

Impulsion collective

Des enseignants, entrepreneurs, artistes et associations confrontent leurs réalités et formalisent un besoin commun : partager des récits inspirants et accessibles.

25 novembre 2025

Ouverture de Panorama

Un espace apprenant ouvert, développé avec un réseau d’associations et de partenaires pour capitaliser et transmettre les ressources.

8 décembre 2025

Lancement de 1001 Rôles Modèles

Premier programme co-construit pour faire circuler des portraits inspirants au sein des établissements scolaires.

Aujourd’hui

Un mouvement ouvert

Les communautés s’organisent, mutualisent leurs outils et amplifient la voix des talents invisibles à grande échelle.

En bref

+120
ressources partagées
45
alliances engagées
8
Rôles Modèles
60
histoires à personnaliser
883
familles impliquées

Envie de contribuer ?

Chaque nouvelle voix, chaque nouvelle organisation renforce notre capacité à faire circuler des récits transformateurs.

Rejoignez-nous pour co-construire les prochaines étapes du mouvement.